Politiche Finanziarie, Ambientali e Qualità

• considerare ogni aspetto ambientale nell’attività di realizzazione dei propri prodotti dalla scelta dei materiali agli imballi;
• impiegare le migliori tecnologie disponibili, valutando in anticipo i potenziali aspetti ambientali associati a nuove attività, prodotti, tecnologie e metodologie e sviluppando al tempo stesso le capacità e le conoscenze del personale affinché ne massimizzino l’efficienza;
• gestire ogni attività aziendale in modo da prevenire eventi che possono causare un inquinamento non previsto;
• prevenire o ridurre l’impatto ambientale delle attività svolte ottimizzando l’uso delle materie prime e delle risorse naturali quali acqua ed energia e migliorando le metodologie di lavoro;
• ridurre gli elementi inquinanti delle emissioni in atmosfera attraverso l’impiego di sistemi di abbattimento e prodotti non inquinanti;
• migliorare la gestione dei rifiuti e promuoverne il riuso o il riciclo: laddove tali operazioni non risultino possibili assicurare un corretto smaltimento in linea con la normativa vigente in materia;
• monitorare la legislazione e regolamentazione vigente in materia ambientale al fine di conformarsi alle prescrizioni da essa previste;
• integrare la gestione aziendale con un sistema di gestione ambientale, il quale prevede l’assegnazione di compiti e responsabilità in campo ambientale a tutti i livelli, accrescendo la partecipazione del personale aziendale alle attività volte al rispetto della politica ambientale ed integrando la gestione degli aspetti ambientali nelle normali pratiche aziendali;
• diffondere la consapevolezza relativa agli aspetti ambientali delle attività svolte a tutto il personale aziendale e per focalizzare l’attenzione ai rischi connessi ai processi gestiti da ognuno (risk based Thinking);
• effettuare regolarmente attività di monitoraggio e controllo della prestazioni ambientali dell’azienda ed avviare le opportune azioni, al fine di ottenere un miglioramento continuo delle stesse, dell’efficienza ambientale e dell’efficacia del sistema di gestione ambientale messo in atto;
• considerare, nella selezione dei fornitori, il loro impegno nella riduzione degli impatti ambientali e la loro capacità di gestire gli aspetti ambientali, con particolare attenzione a coloro che operano all’interno del sito;
• assicurare la disponibilità e trasparenza nei rapporti con il pubblico in relazione agli aspetti ambientali rilevanti, collaborando nel contempo con la pubblica amministrazione.
  

La COG SRL è un’azienda leader nella produzione di radiatori acqua, olio, intercooler e masse radianti per mezzi industriali, macchine movimento terra, trattori e carrelli elevatori sia con tipologia rame che alluminio.

Nell’ambito di una strategia generale di crescita aziendale e di ricerca della piena soddisfazione del cliente, la COG S.r.l. si è dotata da diversi anni di un sistema di gestione aziendale per la qualità e ambiente documentato conforme alle norme ISO 9001 – ISO 14001 – EMAS, norme applicate a tutte le aree dell’azienda.

La direzione è convinta che la soddisfazione del cliente può essere raggiunta solo attraverso un pieno coinvolgimento del personale nella ricerca di un miglioramento continuo di tutti i processi al fine di offrire non soltanto un prodotto ma una soluzione. Un coinvolgimento che deve puntare al comportamento etico e responsabile di ognuno anche nella gestione dei rapporti con le parti interessate.

Con tale spirito la direzione aziendale ha deciso di perseguire i seguenti obiettivi:

• maggiore visibilità del marchio COG sul mercato, evidenziando ed esaltando l’immagine di azienda tecnologicamente innovativa, flessibile, competitiva con una offerta di prodotti/servizi di qualità elevata;
• miglioramento della soddisfazione clienti;
• fidelizzazione dei clienti attraverso una più intensa attività di comunicazione e gestione informatizzata degli ordini;
• accrescere rapporti di collaborazione con distributori di prodotti COG (after-market), per ampliare le quote di mercato in Italia ed all’estero;
• maggiore presenza sul mercato del primo equipaggiamento anche su clienti esteri;
• miglioramento continuo del Sistema di Gestione Qualità, ambiente e sicurezza;
• miglioramento dei processi produttivi e delle prestazioni dei prodotti attraverso investimenti in nuovi impianti\apparecchiature, nuovi materiali, nuovi progetti dei prodotti e informatizzazione dei processi produttivi, ricercando la massima efficienza di processo e di prodotto;
• sviluppo tecnologico attraverso una continua Ricerca Industriale anche attraverso  collaborazioni con Università e centri di ricerca;
• formazione continua per elevare la professionalità e la qualificazione del personale;
• creazione di una cultura d’azienda che sia improntata sull’etica del lavoro nei rapporti verso tutti gli stakeholders garantendo il rispetto del codice etico aziendale;
• promozione del coinvolgimento e della responsabilizzazione delle risorse umane per focalizzare l’attenzione ai rischi connessi ai processi gestiti da ognuno (risk based Thinking),
  
  
  

Al fine di garantire il diretto coinvolgimento dell’alta direzione nella gestione e miglioramento dell’organizzazione aziendale per la qualità, l’ambiente e la sicurezza, la funzione di Responsabile del Sistema Qualità, Ambiente e Sicurezza è mantenuta dall’amministratore Unico.

Tutto il personale dell’azienda ha il dovere ed il diritto di partecipare consapevolmente, secondo le proprie responsabilità e competenze, al raggiungimento degli obiettivi aziendali definiti dalla Direzione, la quale assicura le risorse necessarie alla loro realizzazione.

Gli obiettivi annuali “specifici e misurabili” che l’azienda intende raggiungere sono riportati in apposito documento denominato “Obiettivi e Piani di Miglioramento”, gli stessi sono divulgati a tutto il personale.

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